top of page

FÜR ARBEITGEBER

UM DIE GANZE WELT
FÜR NACHHALTIGE PFLEGELÖSUNGEN.

we care

Die zentralen Herausforderungen österreichischer Kliniken und Seniorenwohnheime

Akuter Fachkräftemangel

  • Steigender Pflegebedarf durch demografischen Wandel

  • Ausscheiden erfahrener Pflegekräfte aus dem Berufsleben (z. B. durch Pensionierungen)

  • Unzureichendes nationales Fachkräftepotenzial zur Sicherstellung der Versorgung

  • Zunehmender Personal- und Organisationsdruck auf Pflegeeinrichtungen

Begrenzte Fachkräftepotenziale

  • Nationaler Arbeitsmarkt reicht langfristig nicht aus, um den steigenden Bedarf an Pflegefachkräften zu decken

  • Jährlicher Mangel von ca. 2.000–3.000 Pflegekräften in Österreich

  • Sicherstellung der Versorgungs- und Betreuungsqualität ist dadurch gefährdet

  • Bis 2050 Bedarf von rund 200.000 zusätzlichen Pflege- und Betreuungspersonen

  • Nationale Ausbildungsmaßnahmen allein nicht ausreichend, um die Personallücke zu schließen

Quelle: https://orf.at/stories/3348011/

Zunehmende Systembelastung

  • Zunehmender Druck auf Pflegeeinrichtungen

  • Komplexe Anerkennungs- und Dokumentationspflichten 

  • Mangel an Zeit, Personal und Ressourcen in den Einrichtungen

  • Erschwerte effiziente Prozessabwicklung und hoher organisatorischer Aufwand im Tagesgeschäft

  • Zusätzliche Belastung für Führungskräfte und Pflegeteams

UNSERE LÖSUNG FÜR IHRE EINRICHTUNG
Internationale Pflegefachkräfte aus Drittstaaten

Pflegekompetenz

für nachhaltige Versorgung.

Kesiya und Madhushan.png

we care

Foto: RK Salzburg

FACHLICH SPEZIFIZIERT

  • Diplomierte Pflegefachkräfte bzw. Pflegekräfte mit akademischem Abschluss 
    (z. B. BSc in Nursing)

  • Vielseitige Einsatzmöglichkeiten in 
    Seniorenwohnheimen, Pflegeeinrichtungen und Krankenhäusern

HOCHWERTIG AUSGEBILDET

  • Absolvent:innen an anerkannten Hochschulen

  • Ausbildungsstätten in Indien und Sri Lanka mit internationaler Pflegekompetenz

OPTIMAL VORBEREITET

MediScout begleitet internationale Pflegefachkräfte ganzheitlich und praxisnah:​

  • Intensive sprachliche Vorbereitung bis Deutsch-Niveau B2 (wenn gewünscht B1 bei zeitnaher Anreise)

  • Begleitung durch das Nostrifikationsverfahren

  • Arbeitsmarktzulassung und Einreiseorganisation

  • Unterstützung bei Wohnortanmeldung, Krankenversicherung, Steuernummer

  • Hilfe bei Bankkonto, SIM-Karte und organisatorischem Start

  • Orientierung im beruflichen und sozialen Alltag

  • und vieles mehr...

HOCHMOTIVIERT

  • Hohe persönliche Motivation und Leistungsbereitschaft

  • Unsere Fachkräfte entscheiden sich bewusst für einen lebensverändernden beruflichen Weg

  • Hohe Loyalität gegenüber Arbeitgebern

  • Bereitschaft zu kontinuierlicher Fort- und Weiterbildung

  • Belastbarkeit und emotionale Stabilität im anspruchsvollen Pflegealltag

Unser strukturierter Weg zur erfolgreichen Integration.
Alles aus einer Hand.

Bildschirmfoto 2026-01-04 um 18.53.23.png
bottom of page