Ihr Komplettpaket
Unsere Modelle! Welches wird Ihres?
01 - "Vermittlung mit Substanz"
Rot-Weiss-Rot Karte für Mangelberufsliste
Für etablierte Betriebe bieten wir eine besondere Chance, hochqualifizierte Fachkräfte für einen Zeitraum von mindestens 24 Monaten zu binden. Nahezu alle Berufe im Bereich Gastronomie und Hotellerie sind auf den Listen für knappe Ressourcen verzeichnet.
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Hier sind die Vorteile:
- Die Antragsgebühr von 140 Euro enthalten.
- Unsere Fachkräfte verfügen über eine nachgewiesene Qualifikation und Ausbildung in ihrem jeweiligen Bereich.
- Sie beherrschen Englisch gut und haben teilweise auch Kenntnisse in Deutsch.
- Mit dem Aufenthaltsrecht für 2 Jahre sind sie vertraglich an den Arbeitgeber gebunden.
- Es besteht die Möglichkeit einer Verlängerung um weitere 3 Jahre mit der RWR-Karte Plus.
- Durchführung eines Interviews mit dem Arbeitgeber
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Die Vermittlungsgebühr entspricht einem Bruttomonatslohn und wird nach 30 Tagen abgerechnet.
02 - "Der Schnelle"
Rekrutierung innerhalb der EU
Für Unternehmen, die nach hochqualifizierten Fachkräften suchen, bieten wir die Möglichkeit, talentierte EU-Bürger:innen für Ihr Team zu gewinnen. Diese engagierten Profis sind nicht nur bereit, Ihr Team direkt zu unterstützen, sondern bringen auch eine internationale Perspektive mit.
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Hier sind die Vorteile:
- Sie erhalten direkte Unterstützung für Ihr Team durch hochqualifizierte EU-Bürger:innen.
- Die Integration in Ihr Team erfolgt nahtlos unter Anwendung Ihrer bestehenden HR-Prozesse.
- Es entstehen keine zusätzlichen Kosten oder unnötige Wartezeiten.
- Das Verfahren ist schnell und unkompliziert.
Die Vermittlungsgebühr entspricht einem Bruttomonatslohn und wird bei Arbeitsbeginn verrechnet.
03 - "Simply the best"
Für die Besten der Besten
Entdecken Sie herausragendes Talent ohne Mühe mit den Rekrutierungsdiensten für die EU Blue Card. Wir vermitteln Führungskräfte, IT-Experten und Ärzte, Pflegefachkräfte mit B1 oder B2 Niveau in Deutsch.
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Hier sind die Vorteile:
- Sie erhalten direkte Unterstützung für Ihr Team durch hochqualifizierte Fachkräfte.
- Die Integration in Ihr Team erfolgt nahtlos unter Anwendung Ihrer bestehenden HR-Prozesse.
- Es entstehen keine zusätzlichen Kosten oder unnötige Wartezeiten.
- Das Verfahren ist möglichst schnell und unkompliziert.
Die Vermittlungsgebühr beträgt 30% des Jahresbruttoverdienstes.
Die Stufen der erfolgreichen Vermittlung
1
Kandidaten Screening
2
Einreichung des Antrags
3
AMS & BH
4
Ankunft des Kandidaten
5
Behördentermine
6
Beginn Arbeitsverhältnis